同僚とペースが合わない。
どうすればいい？

この悩みで、まず見ること

• ズレているのは速度・締切・確認頻度・品質のどれ？
• 相手と自分で優先順位の認識は一致している？
• 誰がいつまでに何をするか、見える状態になっている？

ペースの違いを「工程」に分解する

• 期限：いつまでに必要なのか
• 依存：前の作業が終わらないと進めない部分は何か
• 確認：途中で共有すべきポイントはどこか

今日の次の一歩

次の締切と途中確認のポイントを一つだけ合わせる。

自分に聞く：ペースの問題を、測れる具体的な工程に言い換えられる？

避けたい動き

「仕事が遅い」と人格や能力で評価する、曖昧なまま急かす、自分だけで抱えて期限直前に問題を出す。

具体例

「金曜までに完成」だけでなく「水曜までに初稿を確認」のように途中の基準を決める。